Бонусы «Азбуки вкуса» могут сгореть
Информация для участников клубной программы «Вкусомания»: успейте потратить накопленные бонусы до 31 марта 2024 года. Или переведите их в фонд «Подари жизнь».
«Вкусомания» — программа лояльности, участники которой получают бонусы за онлайн и офлайн-покупки в сети магазинов «Азбука вкуса». В течение года их можно тратить на любые товары. Но раз в год бонусы сгорают. Успейте потратить их до 31 марта или переведите в «Подари жизнь», чтобы мы могли купить медицинское оборудование и/или лекарства. Важно: 1 апреля баллы просто исчезнут.
Опция перевести бонусы в поддержку детей с тяжелыми заболеваниями появилась восемь лет назад и с тех пор благодаря поддержке участников программы сотни подопечных фонда получили необходимые лекарства и лечение.
Помочь подопечным фонда просто: перейдите в раздел «Дарите тепло» и выберите количество бонусов для списания.
В 2023 году трехлетней Сафии помогли справиться с инфекционными осложнениями и победить острый миелоидный лейкоз. Антон с апластической анемией получил препарат «Револейд». А для Арины и еще двенадцати пациентов были оплачены дорогостоящие исследования, без которых врачи не могли бы подобрать эффективное лечение. Эти и десятки других прекрасных историй случились благодаря вам.
Помощь может быть очень легкой и удобной. Иногда для этого достаточно открыть мобильное приложение в своем телефоне.
Новости
Акции и события сентября
Открываем сентябрь акцией с «Ozon Банком» — удвоение пожертвований (только 9 сентября!). Также с нами «Ozon Забота» и Ozon fresh с товарами для детей, напитки от SimplyGreen, проект «Бургер Кинга» и школьный фестиваль.
Задача со звездочкой: акции в пользу фонда
Заниматься бизнесом — значит каждый день решать задачи, многие из которых требуют нестандартного подхода. Зачастую справиться с ними отлично помогают благотворительные акции в пользу фонда «Подари жизнь».
Бизнес и благотворительность: кто выигрывает?
Спойлер: все. Когда бизнес помогает, выигрывают все: дети получают шанс на выздоровление, бренд — лояльность и развитие, сотрудники — вдохновение и искреннее уважение к своей компании.