Триста человек, семь компаний и один пансионат «Измалково»

Сотрудники других компаний работали в том числе и над большой клумбой — сажали иргу, стефанандру, молинию, бересклет крылатый и чабрец. Получилось невероятно красиво. Но особенно важно, как на наших глазах преображается парк! И все это благодаря инициативе, отзывчивости и неравнодушию тех, кто приезжает помогать.

«Хочу от души поблагодарить всех наших гостей, которые нашли время побывать в “Измалкове” и помочь нам с посадкой растений. Особенно ценно, что команды многих компаний приезжают к нам уже в третий раз. Для нас большая радость работать рука об руку с нашими партнерами и вместе делать “Измалково” зеленее и уютнее для детей и их родителей», — поделилась Наталья Лехман, руководитель отдела по работе с корпоративными партнерами. 

Причина помогать № 7726

А чем ценны субботники для самих компаний?

«План встретиться в “Измалкове” в следующем году у нас есть»

«Много лет “Градиент” поддерживает “Подари жизнь” финансовой составляющей. А три года назад в рамках развития стратегии корпоративной культуры мы обратились в фонд с запросом о других форматах помощи. И вот тогда родилась очень удачная идея с выездами в пансионат “Измалково”. Помню, что когда мы впервые заявили о предстоящим событии, на 50 мест записались около 70 сотрудников. Был невероятный ажиотаж, — делится Андрей Овчинников, менеджер по развитию корпоративной культуры и бренда компании НТС «Градиент».

Когда дома в пансионате только строились, мы помогали расчищать территорию, проводили земляные работы, потом перешли к озеленению, сажали деревья. В этом году мы организовали уже третий субботник, в сентябре, получилось очень здорово.

Среди участников были “старички”, которые ездят три года подряд. Им, конечно, интересно наблюдать, как все меняется. Ведь в том числе их руками создается атмосфера этого места. Но и есть и те, кто приехал впервые. Есть сотрудники с опытом, есть молодые, которые горят этой идеей. Вообще, поколению зумеров принципиально важно, что работодатель предлагает вот такие благотворительные инициативы, в которые они активно включаются. 

Субботники всем сотрудникам нравятся. Да, вроде бы шестой рабочий день на неделе, встречаемся мы рано, возле офиса. Но людей это не останавливает. У всех есть мотивация помочь, сделать доброе дело. Плюс выбраться на свежий воздух, провести время с коллегами. Для многих это становится интересным приключением, времяпрепровождением. Тем более мы заказываем трансфер, организуем пикник, заботимся, чтобы всем было комфортно. 

Перед началом каждого субботника волонтеры «Подари жизнь» проводят для нас экскурсию. Поэтому все сотрудники погружены в тему: для кого строится пансионат и зачем. Во всех внутренних коммуникациях мы поддерживаем эту тему. Тем более это не единственный проект для сотрудников, который мы делаем с “Подари жизнь”. У нас есть и благотворительные мастер-классы, и благотворительные ярмарки. Спасибо фонду: для корпоративной культуры компании это все очень круто. Думаю, в следующем году мы тоже встретимся в “Измалкове”: запланировали, что приедем и будем помогать. Или придумаем что-то еще, чтобы сотрудники могли участвовать». 

«Приятно видеть, как все обустраивается»

«Биотехнологическая компания BIOCAD много лет взаимодействует с “Подари жизнь” в разных форматах. Мы занимаемся корпоративным фандрайзингом, организуем благотворительные аукционы. Собираем подарки для детей в больницах, третий раз участвуем в субботниках, приезжаем в “Измалково” облагораживать территорию, — рассказывает Екатерина Сидорова, руководитель отдела устойчивого развития компания BIOCAD. — Приятно видеть и отмечать все происходящие тут изменения, видеть, как приближается момент заселения первых пациентов, для которых все и создается. 

Прогресс, который мы наблюдаем, имеет огромное значение для всех участников субботников: и для сотрудников, и для самой компании, которая вкладывает и человеческие, и финансовые ресурсы. Нам важно видеть и понимать, что наши усилия не напрасны. Компания имеет достаточный опыт устойчивого развития, который включает в себя, к примеру, экологическую сторону вопроса. Но в какой-то момент мы поняли, что экологические акции — посадка деревьев — не совсем наш формат. Мы понимаем, что даже если проведем эту работу, мы не сможем ни ухаживать за деревьями, ни следить за их ростом. Поэтому было принято решение развернуться в сторону других проектов, где вложенные нами ресурсы будут максимально полезны. Мы уверены, что, во-первых, за нашими посадками, клумбами здесь будут ухаживать, во-вторых, они будут радовать людей. А мы сможем приезжать и видеть, как все развивается. 

Это создает более устойчивые связи, в том числе и у наших сотрудников. Ощущение, что усилия не были напрасны, одно из фундаментальных в формировании вовлеченности сотрудников в корпоративное волонтерство. Часто бывает, что люди хотят, интересуются, но им, например, не хватает смелости (или времени) разбираться. В компании коллег проще сделать первый шаг к корпоративному волонтерству. В кругу единомышленников легче разобраться, как все работает, на что обращать внимание. Получив такой опыт, человек может дальше реализовать его в своей жизни. Мы рады, что помогаем сотрудникам в этом». 

Огромная благодарность каждому сотруднику каждой компании за помощь, которую получил в этом году пансионат «Измалково»! Большое спасибо волонтерам и сотрудникам фонда, которые сделали все, чтобы субботники состоялись. На наших глазах парк преображается, и это огромная заслуга всех, кто любит фонд и «Измалково».